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忠诚履职 敢于担当 全面推进综合行政执法工作

发布时间:2019-03-29 作者: 来源:

日前,为深入抓好综合行政执法体制改革,扎实推进城市管理“制度化、网格化、精细化、常态化”工作机制,实现区委、区政府提出的城市管理“五化”工作标准,区综合行政执法局党组在局六楼会议室召开了全局干部职工大会,全面系统地安排部署了2019年城市管理和综合行政执法工作。 

一、立足新使命、新职能、新任务,扎实推进综合行政执法体制改革工作,全面落实区委、区政府城市管理“五化”工作标准 

按照中共中央、国务院深入推进综合行政执法改革工作统一部署要求,结合住建部“强基础、转作风、树形象”三年工作目标和区委、区政府机构改革工作要求,以合理配置行政执法权力为核心,以理顺体制、完善机制、健全法制为途径,推进制度建设,改进执法方式,大力开展法律和业务培训,提高干部职工综合素质,打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的综合行政执法队伍,努力实现区委党代会提出的城市管理“美化、亮化、净化、绿化、秩序化”标准要求。 

二、健全完善综合行政执法工作机制,为创建全国文明城市、卫生城市、森林城市贡献力量 

(一)深入贯彻落实区委、区政府关于“三创”工作的总要求,扎实推进城市容市貌、交通秩序、环境卫生治理等工作,严格落实城市综合治理“制度化、网格化、精细化、常态化”工作机制,有机整合街道(社区)网格,综合执法、交警、环卫等几支力量,细化管理标准,层层压实责任,凝心聚力,全力打造“全国文明城市、卫生城市、森林城市”,让市容市貌与社会秩序焕然一新。 

(二)以网格化管理为抓手,以服务城市、优化管理为目标,实施分片管理、网格定位、责任到人的方式组建城市管理组和执法组,变被动为主动,变定性为多元,不断提高城市管理精细化水平,进一步巩固提升“三创”成果。 

(三)更新理念、转变方式,实现三个转变,四个延伸。城市管理是系统工程,要改变过去重短期效应,治标不治本,粗放经营的管理方式,实现由被动迎检搞突击向常态化、规范化管理转变,由突击型到长效型,粗放型到精细型的方式转变,由粗线条低层次徘徊的局面向精、细、微的高级阶段的巨大转变。 

三、忠诚履职,敢于担当,加强综合行政执法队伍建设,打造综合执法铁军 

担当就是忠诚,担当就是态度,担当就是能力。党员干部要敢于担当,勇于负责,始终保持干事创业的崇高追求,昂扬向上的精神状态,树立正确的政绩观,脚踏实地真抓实干,不负组织、不负人民、不负年华。一是大力开展法律和业务知识培训,提升执法水平,提高队伍综合能力。二是健全完善各项规章制度,用制度管人、管事。三是强化军事训练,以训练促管理,树立纪律意识,转变工作作风,增强队伍凝聚力、战斗力。四是城市管理分片包干,责任到人,工作实绩与目标考核挂钩,逗硬奖惩。 

召开会议部署综合执法工作

内强素质,外塑形象,打造执法铁军

 

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